Dawmo 2026.9 is out — rendered payslips, a public API and calendar feeds. See what changed
مهام لها مسؤولون ومواعيد، وأهداف، ودورات تقييم، وترقيات ومزايا، محفوظة على السجل نفسه الذي يحمل العقد والراتب، فتُقرر الترقية بالدليل لا بالذاكرة.
القائمة الكاملة في الأسفل. أما هذه فهي الوعود التي تُشترى الوحدة من أجلها فعلًا، وقد رُسمت الآلية خلف كل منها بدل وصفها.
الدليل
تُغلق المهام وتتقدم الأهداف خلال الربع، على السجل نفسه الذي يحمل العقد. وعندما تُفتح دورة التقييم، يبدأ المدير من ذلك، وعندما تتبعها ترقية، تمر بسلسلة موافقاتها وتنقل تعديل الراتب إلى الرواتب.
تغذي
دورة التقييميبدأ التقييم مما سجله العام أصلًا، لا مما يتذكره أحد.
6 قدرات، تُفعَّل لكل شركة
مهامي ومهام الفريق
عمل مُسند له مسؤول وموعد وحالة. يرى الموظفون مهامهم في التطبيق، ويرى المديرون الفريق كله.
دورات التقييم
دورة تقييم تُفتح لفريق أو للشركة كلها، مع تقييم ذاتي وتقييم من المدير وسجل كل دورة سابقة.
الترقيات
ترقية تُرفع كطلب، وتُعتمد عبر سلسلتها، وتُكتب في السجل بالمسمى الجديد وتعديل الراتب المرتبط بها.
الأهداف
أهداف تُحدد لكل شخص وتُتابع طوال الدورة، فيبدأ التقييم من تقدم مسجل مسبقًا.
تحليلات الأداء
التقييمات ونسب الإنجاز عبر الفرق والأقسام، فتظهر الدورة المتعثرة قبل موعدها النهائي.
المزايا
خطط مزايا لكل درجة، مع مطالبات يرفعها الموظفون من التطبيق ويتابعونها حتى الصرف.
الترقية تعديل راتب له تاريخ، والرواتب هي حيث يهم ذلك التاريخ: يُطبق الراتب الجديد من يوم سريانه، وتُحسب الفروقات إذا تأخرت الموافقة.
المُدخلات
يصل كل مُدخل من الوحدة التي أنشأته. لا أحد يعيد إدخال كشف الدوام.
دورة الرواتب
يُعرض الفرق عن الشهر الماضي سطرًا سطرًا قبل أن يعتمدها أحد.
كل وحدة تُفعَّل لكل شركة على حدة، وفوق سجل الموظف نفسه. خذوا هذه الوحدة وحدها، أو شغّلوها مع البقية وتوقّفوا عن مطابقة نظامين.
حيث يبدأ سجل الموظف
التوظيف
طلبات التوظيف، ومسار المرشحين مع فرز اختياري بالذكاء الاصطناعي، وصفحة وظائف خاصة بك، وخطابات عرض من قالبك. يتحول العرض المقبول إلى سجل الموظف، فلا يُدخل أحد بيانات الموظف الجديد مرتين.
شاهد التوظيفالسجل الذي يقرأ منه كل شيء آخر
الموارد البشرية الأساسية
سجل موظف واحد (العقد والمستندات وتاريخ الراتب ورصيد الإجازات) تقرأ منه الرواتب والحضور والتطبيق جميعاً بدل أن يحتفظ كل منها بنسخته.
شاهد الموارد البشرية الأساسيةتسجيل حضور يعمل حيث لا تصل الشبكة
الوقت والحضور
أقوى ما تفعله داومو ولا تفعله برامج الموارد البشرية المستوردة: تسجيل وردية في موقع أو حافلة أو مخيّم، على أي جهاز موجود أصلاً.
شاهد الوقت والحضوروداع لائق وتسوية صحيحة
إنهاء الخدمة
تبدأ الاستقالة إجراءات إخلاء الطرف ومقابلة الخروج والتسوية النهائية، ويعتمد كل قسم الجزء الخاص به، مع إظهار أساس مكافأة نهاية الخدمة في التسوية.
شاهد إنهاء الخدمةالمركبات والسائقون وتكلفتهم الحقيقية
الأسطول
مذكورة في الصفحة الرئيسية ومباعة هنا: إن كنت تشغّل مركبات، فالرسوم والمخالفات تصل أصلاً على أشخاص تتابع حضورهم بالفعل.
شاهد الأسطولفريقك الميداني موجود أصلًا على هذا التطبيق
إدارة عملاء مصغّرة
لا تُباع كنظام إدارة عملاء، بل كالسبب في تسجيل زيارات مندوبيك أصلاً. فهم يفتحون داومو لتسجيل حضورهم، والزيارة تحتاج نقرة واحدة إضافية.
شاهد إدارة عملاء مصغّرةمن طلب الشراء إلى استلام البضاعة
المشتريات
طلبات شراء مع عروض الأسعار، تُعتمد وفق مسار الموافقات الذي تحدده. يتحول كل طلب معتمد إلى أمر شراء واحد يصدر بصيغة PDF يتضمن ضريبة القيمة المضافة والرقم الضريبي للمورّد، وتُسجَّل التوريدات مقابله. وهي خفيفة عن قصد: بلا مناقصات ولا موازنات ولا مطابقة فواتير.
شاهد المشترياتغير ملحوظة للشركة الصغيرة، حاسمة للمجموعة
المنصة
الأجزاء التي لا يسأل عنها أحد حتى يصل الأمر إلى المشتريات، وعندها تحسم الصفقة وحدها.
شاهد المنصةأحضروا شهرًا حقيقيًا من بياناتكم وسنمرّره عبر هذه الوحدة في المكالمة، بدل جولة عرض جاهزة.
خلال المكالمة
بلا شرائح عرض وبلا أي التزام. اختر الوقت الذي يناسبك.