17 خدمة يبدؤونها بأنفسهم، وكل واحدة تُظهر على مكتب من تقف الآن، وبثماني لغات من بينها العربية والأردية.
يعمل دون إشارة
البصمة المأخوذة خارج التغطية تُكتب على الهاتف وتُزامَن عند عودة الاتصال، ويرى العامل تغيّر الحالة بدل أن يخمّن.
قسيمة الراتب تشرح نفسها
كل بند متتبَّع إلى اليوم الذي جاء منه، مع رقم مكافأة نهاية خدمة محدَّث يتحققون منه دون أن يسألوكم.
ثماني لغات، كما ينبغي
العربية والأردية مصمَّمتان من اليمين إلى اليسار، لا تخطيط إنجليزي معكوس. وتُصدر قسائم الرواتب والخطابات بلغة الموظف نفسه أيضًا.
أي جهاز موجود لديك
سياج جغرافي، أو بطاقة NFC، أو رمز QR، أو جهاز مشترك، أو جهاز البصمة الموجود على الجدار.

سجّل حضورك، متصلاً أو غير متصل
الطلبات
كل ما بدأته
وسبعة عشر خدمة أخرى يمكنك بدؤها بنفسك.
الطلبات، ومَن يحتفظ بكل واحد منها
قسيمة الراتب
كل بند متتبَّع إلى يومه
وبالإنجليزية والأردية أيضاً.
قسيمة راتب تشرح نفسها
كل خدمة تخبركم بمن يحتجزها الآن. وهذه التفصيلة وحدها هي ما يوقف رسالة المتابعة، وهي سبب استعادة الموارد البشرية لبعد ظهرها، لا سبب إعجاب الموظف بالتطبيق.
الإجازات والغياب
إجازة سنوية
المدير المباشر، ثم الموارد البشرية
إجازة مرضية
المدير المباشر، مع إرفاق التقرير الطبي
إجازة بدون راتب
المدير المباشر، ثم الموارد البشرية
العمل من المنزل
المدير المباشر
رحلة عمل
المدير المباشر، ثم المالية لبدل السفر اليومي
تبديل وردية
المشرف، والموظف المتبادل معه
بصمة فائتة
المشرف: طلب لا تعديل مباشر
المستحقات المالية
سلفة على الراتب
المدير المباشر، ثم المالية
طلب قرض
الموارد البشرية، ثم المالية، مع عرض جدول السداد
مطالبة مصروفات
المدير المباشر، مع صورة الإيصال
مطالبة عمل إضافي
المشرف، مقابل الساعات المسجلة
صرف رصيد الإجازات
الموارد البشرية، مقابل الرصيد المعروض
المستندات
شهادة راتب
تُصدر فورًا ومختومة
شهادة خبرة
الموارد البشرية، ثم تُصدر
عدم ممانعة للسفر
المدير المباشر، ثم الموارد البشرية
ملفي الشخصي
تغيير الحساب البنكي
الموارد البشرية، مع التحقق من الآيبان أثناء الكتابة
استقالة
تبدأ فترة الإشعار وإخلاء الطرف والتسوية دفعة واحدة
ليس تخطيطًا إنجليزيًا معكوسًا بتحويل CSS. فترتيب القراءة والمحاذاة والمستندات التي يصدرها التطبيق تتبع الاتجاه جميعًا، لأن تطبيقًا مترجمًا نصف ترجمة يرسل عكس الرسالة التي يحاول إرسالها.
في المكالمة سنهيّئ موظفًا تجريبيًا على سياساتكم أنتم، فترون ما سيراه موظفوكم فعلًا.