Dawmo 2026.9 is out — rendered payslips, a public API and calendar feeds. See what changed
المنتج نفسه بترتيب مختلف. وفي المكالمة نبدأ من هنا بدل أن نأخذكم في جولة معيارية.
شركة نامية
للشركات التي يتراوح عدد موظفيها بين خمسين وخمسمئة، حيث يدير مسؤول موارد بشرية واحد الرواتب والمستندات والإجازات وأسئلة المالك، وقد بدأ جدول البيانات يضيق بها.
من 50 إلى 500 موظف. مكتب واحد أو بضعة فروع. مدير الموارد البشرية يقرر والمالك يوقّع
“تستغرق مني الرواتب ثلاثة أيام، ومع ذلك أجد أخطاء بعد الصرف.”
إعادة البناء عند إقفال الشهر
الإجازات والعمل الإضافي والمطالبات تصل إلى الدورة تلقائيًا، وملف SIF يُولَّد ويُدقَّق لا يُكتب يدويًا.
الخطأ في مكافأة نهاية الخدمة
تُستحق من السجل على الأساس الذي ينص عليه القانون، ويراها الموظف قبل أن يسأل.
شراء ما سيتجاوزونه سريعاً
تبقى الوحدات معطّلة حتى الحاجة إليها، والأسطول وإدارة العلاقات جاهزان حين يصبحان مهمَّين.
من أين نبدأ
ما سنضعه أمامك أولاً
الوحدات التي نبدأ بتفعيلها
كل ما عليه علامة الزائد يُفعَّل لاحقًا، على سجل الموظف نفسه، دون أي ترحيل للبيانات.
المقاولات والعمالة
لشركات المقاولات وتوريد العمالة التي تدير ورديات عبر المواقع والسكنات، حيث يُعاد بناء سجل الدوام في نهاية الشهر من جهاز لا يصدّر البيانات ومن ذاكرة المشرف.
مواقع وسكنات وورديات. من 200 إلى 5000 موظف. العمليات والمندوب يقرران مع الموارد البشرية
“نصف موظفيّ في مواقع بلا إنترنت، وجهاز البوابة لا يعطيني تقريرًا.”
التقاط يفشل في الميدان
سياج جغرافي أو NFC أو رمز QR أو جهاز مشترك؛ تُحفظ البصمات دون اتصال وتُزامَن، وحالة المزامنة ظاهرة للعامل.
تأشيرات وبطاقات تنتهي دون ملاحظة
تاريخ انتهاء كل مستند يُسجَّل من المسح الضوئي ويظهر على لوحة واحدة باسم المندوب المسؤول.
البصمة بالنيابة وكشوف الدوام المختومة شكلياً
تُرصد الأنماط مع إرفاق الدليل. ولا يُخصم شيء تلقائيًا، بل يقرر إنسان.
من أين نبدأ
ما سنضعه أمامك أولاً
الوحدات التي نبدأ بتفعيلها
كل ما عليه علامة الزائد يُفعَّل لاحقًا، على سجل الموظف نفسه، دون أي ترحيل للبيانات.
مجموعة متعددة الدول
للمجموعات التي لديها كيانات في دول الخليج، حيث يصبح التوحيد عملية مطابقة شهرية، وتريد المشتريات صفحة أمان تقرؤها دون أن ترتبط بمكالمة مبيعات.
كيانات في دولتين خليجيتين أو أكثر. الموارد البشرية للمجموعة والمدير المالي. للمشتريات وتقنية المعلومات حق الاعتراض
“لكل دولة صيغة ملف خاصة بها، وتأمينات اجتماعية خاصة بها، ومفهوم خاص لعطلة نهاية الأسبوع.”
نظام واحد لا يعرف حقاً سوى دولة واحدة
حزم دول بإصدارات وتواريخ سريان، فرواتب العام الماضي تُعاد حسابها كما صُرفت تمامًا.
توحيد التكلفة عبر الكيانات
التكلفة الكاملة لكل موظف ولكل موقع ولكل كيان، بعملة واحدة ومقارنة بالموازنة.
أين تقع بيانات الرواتب فعلياً
عزل على مستوى الصف لكل عميل، وسجل تدقيق كامل، وصفحة أمان تقرؤها المشتريات بنفسها.
من أين نبدأ
ما سنضعه أمامك أولاً
الوحدات التي نبدأ بتفعيلها
كل ما عليه علامة الزائد يُفعَّل لاحقًا، على سجل الموظف نفسه، دون أي ترحيل للبيانات.
عشرون دقيقة في مكالمة، برواتبكم أنتم لا ببيانات عرضنا التجريبي. أحضروا دورة الشهر الماضي ونقارنها بندًا ببند.
خلال المكالمة
بلا شرائح عرض وبلا أي التزام. اختر الوقت الذي يناسبك.