الموارد البشرية الأساسية

حيث يبدأ سجل الموظف

التوظيف

طلبات التوظيف، ومسار المرشحين مع فرز اختياري بالذكاء الاصطناعي، وصفحة وظائف خاصة بك، وخطابات عرض من قالبك. يتحول العرض المقبول إلى سجل الموظف، فلا يُدخل أحد بيانات الموظف الجديد مرتين.

يوم الرواتب، بلا جداول بيانات

الرواتب وحماية الأجور

الإجازات والعمل الإضافي والمطالبات والسلف تصل إلى الدورة تلقائياً. ويُولَّد الملف البنكي بصيغة بنكك ويُتحقق منه قبل الرفع، لا بعد ارتداده.

المهام والأهداف والتقييمات والترقيات

الأداء والتطوير

مهام لها مسؤولون ومواعيد، وأهداف، ودورات تقييم، وترقيات ومزايا، محفوظة على السجل نفسه الذي يحمل العقد والراتب، فتُقرر الترقية بالدليل لا بالذاكرة.

وداع لائق وتسوية صحيحة

إنهاء الخدمة

تبدأ الاستقالة إجراءات إخلاء الطرف ومقابلة الخروج والتسوية النهائية، ويعتمد كل قسم الجزء الخاص به، مع إظهار أساس مكافأة نهاية الخدمة في التسوية.

المركبات والسائقون وتكلفتهم الحقيقية

الأسطول

مذكورة في الصفحة الرئيسية ومباعة هنا: إن كنت تشغّل مركبات، فالرسوم والمخالفات تصل أصلاً على أشخاص تتابع حضورهم بالفعل.

فريقك الميداني موجود أصلًا على هذا التطبيق

إدارة عملاء مصغّرة

لا تُباع كنظام إدارة عملاء، بل كالسبب في تسجيل زيارات مندوبيك أصلاً. فهم يفتحون داومو لتسجيل حضورهم، والزيارة تحتاج نقرة واحدة إضافية.

من طلب الشراء إلى استلام البضاعة

المشتريات

طلبات شراء مع عروض الأسعار، تُعتمد وفق مسار الموافقات الذي تحدده. يتحول كل طلب معتمد إلى أمر شراء واحد يصدر بصيغة PDF يتضمن ضريبة القيمة المضافة والرقم الضريبي للمورّد، وتُسجَّل التوريدات مقابله. وهي خفيفة عن قصد: بلا مناقصات ولا موازنات ولا مطابقة فواتير.

غير ملحوظة للشركة الصغيرة، حاسمة للمجموعة

المنصة

الأجزاء التي لا يسأل عنها أحد حتى يصل الأمر إلى المشتريات، وعندها تحسم الصفقة وحدها.