Dawmo 2026.9 is out — rendered payslips, a public API and calendar feeds. See what changed
العمل الإضافي لأي من دول الخليج الست، مع بيان المقسوم عليه: الراتب الشهري على شهر من ثلاثين يومًا على ساعات عقدك. مجانًا، ولا يغادر ما تكتبه متصفحك.
لا شيء هنا يغادر متصفحك. فلا يوجد خادم يُرسل إليه.
الأساسي فقط، أما بدل السكن والمواصلات وغيرها فخارج هذا الحساب.
ما ينص عليه العقد، لا ما عُمل فعلًا. فعقد من تسع ساعات يعطي أجر ساعة أقل من عقد من ثماني ساعات بالراتب نفسه.
العمل الإضافي المؤدَّى
عمل إضافي في يوم عمل عادي، خارج النطاق الليلي.
الساعات الواقعة داخل النطاق فقط. والوردية التي تعبره تُدفع بمعدلين مختلفين.
ساعات عُملت في يوم الراحة الأسبوعي. وعدة دول من هذه تُوجب يوم راحة بديلًا إلى جانب المال.
أدخل راتبًا وساعات عقدك والعمل الإضافي المؤدَّى.
المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021، المادة 19آخر توثيق أغسطس 2026
منصوصة ومُسنَدة، ومُعلَّمة بصدق: معدلات الإمارات وحدها هي التي خضعت للمراجعة.
🇦🇪 الإمارات العربية المتحدة
موثَّقأجر الساعة زائد 25%، ويرتفع إلى زائد 50% بين 22:00 و04:00
المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021، المادة 19آخر توثيق أغسطس 2026
🇸🇦 المملكة العربية السعودية
استرشاديأجر الساعة زائد 50% من أجر الساعة الأساسي، أيًّا كانت الساعة
نظام العمل السعودي (المرسوم الملكي م/51)مقروء من نص القانون، ولم يُراجَع بعد
🇶🇦 قطر
استرشاديأجر الساعة زائد 25%، ويرتفع إلى زائد 50% بين 21:00 و06:00
قانون العمل القطري 14/2004مقروء من نص القانون، ولم يُراجَع بعد
🇴🇲 سلطنة عُمان
استرشاديأجر الساعة زائد 25%، ويرتفع إلى زائد 50% بين 21:00 و06:00
قانون العمل العُماني، المرسوم السلطاني 53/2023مقروء من نص القانون، ولم يُراجَع بعد
🇧🇭 مملكة البحرين
استرشاديأجر الساعة زائد 25%، ويرتفع إلى زائد 50% بين 19:00 و07:00
قانون العمل البحريني 36/2012مقروء من نص القانون، ولم يُراجَع بعد
🇰🇼 دولة الكويت
استرشاديأجر الساعة زائد 25%، أيًّا كانت الساعة
قانون العمل الكويتي 6/2010مقروء من نص القانون، ولم يُراجَع بعد
كيف يُحتسب أجر الساعة؟
الراتب الشهري مقسومًا على ثلاثين، ثم على ساعات العقد في اليوم. والثلاثون هي العُرف الذي كُتبت به هذه القوانين جميعًا، وساعات العقد هي ما يُخطئ فيه الناس، إذ إن استعمال الساعات المؤدَّاة بدلًا منها يضخّم أجر الساعة.
هل ينطبق المعدل الليلي على الوردية كلها؟
على الساعات الواقعة داخل النطاق فقط. فوردية من 20:00 إلى 01:00 في الإمارات فيها ساعتان خارج النطاق وثلاث داخله، بمعدلين مختلفين.
وماذا عن العمل في يوم الراحة الأسبوعي؟
معظم الدول الست تدفع عنه زيادة، وعدد منها يوجب كذلك يوم راحة بديلًا. وهذه الأداة تسعّر الساعات؛ أما اليوم البديل فالتزام جدولة لا التزام رواتب.
هل للعمل الإضافي سقف؟
ساعتان في اليوم عمومًا، مع استثناءات قطاعية، وبعض الوظائف القيادية والميدانية خارج نظام العمل الإضافي أصلًا. والسقف مسألة منفصلة عن المعدل، فظهور رقم هنا لا يعني أن الساعات أُدّيت بصورة مشروعة.
مزيد من التفاصيل في صفحة الامتثال في الإمارات.
يُسعّره داومو من سجل الحضور وفق قاعدة الدولة نفسها، فتتفق قسيمة الراتب مع الساعة دون أن يعيد أحد إدخال كشف دوام.
خلال المكالمة
بلا شرائح عرض وبلا أي التزام. اختر الوقت الذي يناسبك.